Профсоюзная организация МКОУ СОШ №12 с. Бурукшун – общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах работников общеобразовательной организации. Численность профсоюзной организации – 36 чел. Основными целями профсоюзной организации являются:
- представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
- обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
- организация общественного контроля за состоянием охраны труда;
- содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
Для достижения целей профсоюзная организация:
- ведет коллективные переговоры с администрацией;
- заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
- оказывает непосредственно или через районную организацию Профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
- осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
- осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
- представляет интересы членов Профсоюза при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров;
- по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
Направления работы:
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Информационно-пропагандистская работа
- Работа по охране труда
- Культурно-массовая работа
- Работа с ветеранами
- Мотивация профсоюзного членства
Актив профсоюзного комитета
- Данник М.В.(председатель профкома)
- Богуш Д.Р.
- Малюта В.А.
- Кошевая Е.Н
Основные направления работы профкома
1. Организационная работа комитета профсоюза:
- планирование работы профкома;
- подготовка и проведение профсоюзных собраний;
- формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;
- контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
- оформление профсоюзных документов.
2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:
- участие в разработке проекта коллективного договора;
- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
- участие в разработке локальных нормативных актов школы;
- участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;
- участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
- оказание материальной помощи членам профсоюза.
3. Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:
- участие в аттестации рабочих мест;
- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;
- участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;
- участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
4. Работа по оздоровлению членов профсоюза:
- организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
- организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;
- оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.
5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
- участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
- организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
- организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
- чествования юбиляров.
6. Работа с ветеранами педагогического труда:
- организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
- чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других мероприятиях.
